Vous souhaitez rejoindre un groupe international qui œuvre pour garantir une alimentation plus saine et sûre ?

Rejoignez Kersia, groupe en forte croissance et leader mondial de la biosécurité. Notre objectif partagé est d’améliorer la performance des élevages et d’apporter des solutions à forte valeur ajoutée dédiées à l’industrie agroalimentaire.

En proposant des solutions innovantes aux éleveurs et aux industriels de l’agroalimentaire grâce à notre expertise scientifique et à notre expérience terrain, nous garantissons la sécurité des aliments sur l’ensemble de la chaîne alimentaire « de la fourche à la fourchette ».

Nous recrutons aujourd’hui un(e) :

Responsable RH Opérationnel(le) (H/F)

CDI - Dinard (35)

En collaboration avec le DRH de la zone sur un périmètre français de 420 personnes et 6 sites, vous aurez pour principale mission l’accompagnement des Managers au quotidien en tant que Business Partner sur la gestion des équipes, les évolutions, la formation ainsi que la gestion du changement en accord avec la politique RH.

A ce titre vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer l’évolution des compétences des collaborateurs ainsi que leur rétention au travers de différents leviers (formation, entretiens annuels, revue des salaires,…)

- Superviser le recrutement des fonctions locales et Corporate

- Accompagner la gestion des relations sociales afin de garantir un environnement de travail de qualité et constructif

- Accompagner le déploiement de la politique RH sur le périmètre français

- Participer aux activités quotidiennes du service RH (gestion des temps, intégration des nouveaux entrants, mise en œuvre d’actions disciplinaires le cas échéant,…)

- Participer à des projets de développement RH (marque employeur, QVT, RSE, Diversité & Inclusion…)

Cette liste n’étant pas exhaustive vous pourrez également travailler sur d’autres thématiques en fonction de l’actualité et des besoins du Groupe.

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH de type chargé(e) RH (ou similaire) vous permettant d’avoir une vue globale des ressources humaines. Vous bénéficiez à ce titre d’un socle solide de compétences incluant droit social, recrutement, formation et idéalement relations sociales. Des connaissances en paie/rémunération sont un plus.

Doté(e) d’un goût prononcé pour le terrain et le contact avec les équipes, vous justifiez de préférence d’une expérience dans un environnement industriel ou technique.

De nature dynamique vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel ainsi que votre capacité d’analyse et vous savez faire preuve d’empathie vous permettant d’évoluer avec aisance dans une fonction RH. Ces qualités alliées à votre organisation et votre autonomie vous permettront de mener à bien vos missions.

Des déplacements réguliers sont à prévoir principalement dans l’Ouest afin d’apporter une présence terrain et de la proximité aux équipes.

Nous vous proposons d’évoluer dans un environnement dynamique et varié au sein d’un Groupe ambitieux en plein développement dont la mission principale est de contribuer à la construction d’un monde alimentaire sûr.

Si le projet vous parle et que le profil vous correspond, alors n’hésitez pas et rejoignez le Groupe Kersia !