Vous souhaitez rejoindre un groupe international qui œuvre pour garantir une alimentation plus saine et sûre ?

Rejoignez Kersia, groupe en forte croissance et leader mondial de la biosécurité. Notre objectif partagé est d’améliorer la performance des élevages et d’apporter des solutions à forte valeur ajoutée dédiées à l’industrie agroalimentaire.

En proposant des solutions innovantes aux éleveurs et aux industriels de l’agroalimentaire grâce à notre expertise scientifique et à notre expérience terrain, nous garantissons la sécurité des aliments sur l’ensemble de la chaîne alimentaire « de la fourche à la fourchette ».

Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un/une :

Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F)

Poste basé à Vaas (72)

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, vous évoluez au sein de l’équipe RH et participez aux tâches du service.   

 
A ce titre, vos missions principales seront :

Participer à la préparation et l'intégration des éléments fixes et variables de paie dans un environnement multi conventions (Chimie, Métiers de la transformation du grain et Accord national interprofessionnel des VRP) :

- Collecter et saisir les variables de paie

- Contrôler les bulletins de salaire de l'entrée à la sortie du salarié pour  l’ensemble du périmètre (environs 400 bulletins/mois)

-  Vérifier les écritures comptables liées à la paie

- Suivre les arrêts de travail et dossiers prévoyance

Participer à l'administration du personnel en fonction de l'actualité du service :

- Réaliser la gestion administrative du personnel : DPAE, dossiers individuels des salariés, contrats, avenants, visites médicales, attestations, mutuelle et prévoyance...

- Assurer le suivi de la gestion des temps et la remontée des éléments via le système de pointage

- Participer à tout projet RH du service (Index égalité professionnelle, calcul intéressement et participation, BDESE, médailles du travail …)

De formation Bac +3 de type licence RH/Paie ou titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de Paie, vous disposez idéalement d'une expérience similaire d'au minimum 5 ans.

Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé(e), d'une grande rigueur et avez à cœur de respecter la tenue des délais et la qualité des rendus.

Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.

Doté(e) de compétences techniques solides, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques dont Excel (tableaux suivis, base de données…)

Intéressement et participation

Titres restaurant

RTT