Vous souhaitez rejoindre un groupe international qui œuvre pour garantir une alimentation plus saine et sûre ? 

Rejoignez Kersia, groupe en forte croissance et leader mondial de la biosécurité. Notre objectif partagé est d’améliorer la performance des élevages et d’apporter des solutions à forte valeur ajoutée dédiées à l’industrie agroalimentaire. 

 Grâce à notre expertise scientifique et à notre expérience terrain, nous proposons des solutions innovantes aux éleveurs et aux industriels de l’agroalimentaire dont le secteur brassicole en garantissant la sécurité des aliments sur l’ensemble de la chaîne alimentaire « de la fourche à la fourchette ». 

Nous cherchons aujourd’hui pour notre département des Ressources Humaines de la zone Benelux basé à Seneffe :

Un(e) HR Officier

Voici un aperçu de vos principales responsabilités :

Recrutement et intégration:

• Rédiger et publier des offres d’emploi sur les plateformes adaptées.


• Présélectionner les candidatures et organiser les entretiens de recrutement.


• Préparer les documents nécessaires à l’intégration des nouveaux collaborateurs (contrats, documents administratifs).


• Organiser l’onboarding des nouveaux employés et assurer leur intégration réussie.
   

Administration du personnel

• Suivre les entrées et sorties des collaborateurs (documents de sortie, suivi administratif).


• Tenir à jour les tableaux de bord RH et les informations dans les systèmes RH.


• Introduire et suivre les dossiers liés aux subsides et aides à l’emploi.
   

Gestion de la paie et des avantages sociaux

• Collecter les éléments variables de paie (absences, congés, prestations) et les transmettre au prestataire externe.


• Gérer les avantages sociaux tels que les tickets-repas et les assurances de groupe.
   

Formation et développement

• Identifier les besoins en formation avec les managers et collaborateurs.


• Organiser et suivre les formations (inscriptions, évaluation des participants, gestion des subsides).
   

Support et communication RH

• Répondre aux questions des collaborateurs sur les procédures internes, congés, fiches de paie, et avantages.


• Préparer des rapports et des statistiques RH pour le suivi des indicateurs clés.


• Participer à des projets RH ponctuels visant à améliorer les processus internes.

• Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme en ressources humaines.


• Expérience : Vous avez une première expérience dans une fonction similaire ;


• Langues : Vous maîtrisez le français et avez une bonne connaissance du néerlandais. L’anglais est un plus.


• Outils : Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.


• Qualités personnelles : Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et relever des défis.